Ein System für bessere Vergütungsentscheidungen. Digital und mit Kienbaum-Expertise.

Von Marktvergütung und Stellenbewertung bis zur Gender Pay Gap-Analyse: Nutzen Sie Daten und digitale Lösungen entlang Ihrer Vergütungsprozesse im Kienbaum Compensation Center, eigenständig oder mit persönlicher Beratung.

Alle digitalen Module sind einzeln buchbar und jederzeit erweiterbar
Jahrzehntelange Vergütungsexpertise
2.000+ HR-Expert:innen vertrauen bereits auf Kienbaum

 

HR Expertin im Businessanzug lächelt zufrieden - KI generiert

Ein System für bessere Vergütungsentscheidungen. Digital und mit Kienbaum-Expertise.

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Entgeltransparenz sicher umsetzen

Was verlangt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret von unserem Unternehmen? Wo stehen wir bereits gut da und was müssen wir als Nächstes angehen?

Verschaffen Sie sich Orientierung über Anforderungen, Fristen und die nächsten Schritte für Ihr Unternehmen.

Entgelttransparenz sicher angehen

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Gleichwertige Arbeit definieren

Welche Stellen sind tatsächlich gleichwertig und wie können wir das nachvollziehbar begründen?

Bewerten Sie Stellen nach einheitlichen Kriterien und schaffen Sie eine belastbare Stellenarchitektur für Entgelttransparenz, Vergütung und Karrierepfade.

Mehr zur Stellenbewertung

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Gender Pay Gaps analysieren und verstehen

Wo bestehen Entgeltlücken? Was sind ihre Ursachen? Und welche Unterschiede lassen sich sachlich erklären?

Analysieren Sie Gender Pay Gaps und schaffen Sie die Datengrundlage für Auskünfte, Berichte und weitere Maßnahmen.

Mehr zu Gender Pay Gaps

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Marktgerechte Gehälter festlegen

Wie wettbewerbsfähig sind unsere Gehälter und Benefits? Welche Vergleichsdaten brauchen wir für unsere konkrete Fragestellung?

Nutzen Sie aktuelle Vergütungs- und Marktdaten für Gehaltsrunden, Benchmarks, Budgetentscheidungen und die Weiterentwicklung Ihrer Vergütungsstrategie.

Mehr zu Marktvergütung und Benchmarks

Ein modulares System, das mit Ihren Vergütungsaufgaben wächst

Starten Sie mit dem Modul, das Sie heute benötigen. Im Kienbaum Compensation Center können Sie jederzeit weitere Module ergänzen, wenn neue Vergütungsaufgaben hinzukommen ohne in eine neue Produktwelt wechseln zu müssen.

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Nutzen Sie alle Module an einem Ort

Marktvergütung, Stellenbewertung, Entgelttransparenz und Benefits finden Sie zentral im Kienbaum Compensation Center mit einem Login.

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Profitieren Sie von echter Unternehmenspraxis

Erfahrungen aus realen Kundenprojekten und jahrzehntelanger Vergütungsberatung fließen direkt in unsere digitalen Lösungen ein.

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Arbeiten Sie eigenständig und holen Sie Expertise dazu

Bearbeiten Sie Ihre Vergütungsaufgaben eigenständig mit unseren digitalen Lösungen und holen Sie unsere Compensation-Expert:innen hinzu, wenn Sie Unterstützung wünschen. Digitale Produkte und Beratung erhalten Sie dabei aus einer Hand.

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Verlassen Sie sich auf einheitliche Sicherheitsstandards

  • DSGVO-konform: Hosting 100 % in Deutschland
  • ISO 27001-zertifiziert: Informationssicherheit mit System
  • Branchenstandard TISAX®: geprüft für besonders hohe Anforderungen

So nutzen HR-Teams unsere digitalen Lösungen in der Praxis

Schließen Sie sich 2.000+ HR-Expert:innen an und gewinnen Sie maximale Sicherheit bei jeder Gehaltsentscheidung

Unternehmen unterschiedlichster Größe, vom Start-up bis zum DAX-Konzern, nutzen unsere digitalen Lösungen. Erhalten Sie einen Einblick, wie sie unser Compensation Portal in der Praxis einsetzen.

„Die personal- und vergütungspolitischen Grundsätze in der GASAG-Gruppe sehen eine marktgerechte Vergütung unserer Beschäftigten vor. Dabei vergleichen wir uns gezielt mit Unternehmen und Dienstleistern mit vergleichbarem Leistungsspektrum. Das Compensation Portal von Kienbaum weist uns seit vielen Jahren den Weg, um unsere Gehaltsstrukturen am Arbeits- und Energiemarkt wettbewerbsfähig zu gestalten.“
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Theresa Berger

Leiterin Compensation, Benefits & Arbeitsbedingungen

GASAG AG

„Das Compensation Portal von Kienbaum bietet mir eine beeindruckend breite Abdeckung betrieblicher Positionen – von der Führungsebene bis zur operativen Linie. Besonders wertvoll ist die Möglichkeit, Gehälter anderer Branchen im direkten Umfeld realistisch einzuschätzen. Ein unverzichtbares Tool für fundierte Vergütungsentscheidungen in einer mittelständischen Gruppenstruktur.“
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Matthias Fleischhut

Leiter Personal

Blumenbecker Group

„Wir nutzen das Compensation Portal, um schnell zu sehen, ob unsere Gehälter noch marktgerecht sind und um ein klares Gefühl für das Gehaltsgefüge zu bekommen, wenn neue Stellen entstehen. Das gibt uns Sicherheit bei Entscheidungen und verhindert, dass wir am Markt vorbeiplanen.“
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Katja Zarski

Human Resources Managerin

The Megalon Group AG

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HR Managerin freut sich darüber, dass sie Entgelttransparenz verstanden hat - KI generiert

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