Grading Workshop: Der sichere Start in Ihr Grading-Projekt
Ein erfolgreiches Grading-Projekt beginnt nicht mit der ersten Stellenbewertung. Es beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis der Methodik.
In unserem Online-Grading-Workshop lernen Sie die KRIEM-Methode nicht nur kennen, Sie wenden sie direkt auf Ihre eigenen Stellen an und starten mit den ersten Bewertungen. So schaffen Sie die fachliche Grundlage für objektive Stellenbewertungen und starten sicher in Ihr Grading-Projekt.
Grading Workshop: Der sichere Start in Ihr Grading-Projekt
Ein erfolgreiches Grading-Projekt beginnt nicht mit der ersten Stellenbewertung. Es beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis der Methodik.
In unserem Online-Grading-Workshop lernen Sie die KRIEM-Methode nicht nur kennen, Sie wenden sie direkt auf Ihre eigenen Stellen an und starten mit den ersten Bewertungen. So schaffen Sie die fachliche Grundlage für objektive Stellenbewertungen und starten sicher in Ihr Grading-Projekt.
Das erwartet Sie im Grading Workshop
Grundlagen verstehen
Gemeinsam schaffen wir ein einheitliches Verständnis der KRIEM-Methodik und der Bewertungskriterien und ordnen den typischen Ablauf eines Grading-Projekts ein.
Grading Tool kennenlernen
Sie erhalten einen kompakten Überblick über das Grading Tool und fangen an, Beispielpositionen zu bewerten, damit Sie sehen, wie die Methodik dort praktisch umgesetzt wird.
Gemeinsam Ihre erste Stellen bewerten
Wir bewerten gemeinsam Ihre Positionen, besprechen die unterschiedlichen Bewertungen, diskutieren die Ergebnisse und führen typische Diskussionen, die auch später im Projekt auftreten können.
Ist der Workshop der Richtige für Sie?
Der Workshop eignet sich besonders, wenn Sie
- ein Grading-Projekt starten
- gleichwertige Arbeit objektiv definieren möchten
- sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.
- unterschiedliche Bereiche Ihres Unternehmens gemeinsam auf das Projekt vorbereiten möchten
- sicherstellen möchten, dass alle Beteiligten dieselben Bewertungskriterien anwenden
Diese Erkenntnisse nehmen Sie mit
- Sie verstehen die KRIEM-Methodik und wenden die Bewertungskriterien einheitlich an
- Sie haben erste eigene Stellen bewertet und Ankerfunktionen für die weitere Bewertung geschaffen
- Sie wissen, wie Sie Ihr Grading-Projekt strukturiert fortsetzen
- Sie erkennen typische Stolpersteine, bevor sie später Zeit und Diskussionen verursachen
Was wir in Grading Workshops und Projekten immer wieder beobachten
- Stellenbeschreibungen bilden die tatsächliche Tätigkeit häufig nicht vollständig ab
- Viele Diskussionen entstehen, weil zunächst in Personen statt in Stellen gedacht wird
- Bereits kleine Unterschiede in der Beschreibung einer Stelle können das Bewertungsergebnis beeinflussen
- Ein gemeinsames Verständnis der Bewertungskriterien verhindert viele spätere Diskussionen
Der Workshop schafft damit eine Grundlage, die weit über die eigentliche Bewertung einzelner Stellen hinausgeht.
So nehmen Sie möglichst viel aus dem Grading Workshop mit
Die richtigen Personen einbinden
Am besten nehmen die Personen teil, die das Grading-Projekt später auch operativ begleiten. So kann das Wissen aus dem Workshop direkt in die weitere Stellenbewertung einfließen.
Online am eigenen Arbeitsplatz
Aus unserer Projekterfahrung funktioniert der Austausch am besten, wenn alle Teilnehmenden vom eigenen Arbeitsplatz aus teilnehmen. So können Unterlagen parallel genutzt, Bewertungen direkt nachvollzogen und alle aktiv eingebunden werden.
Setzen Sie Ihr Grading anschließend direkt im Grading Tool fort
Der Workshop schafft die fachliche Grundlage. Um die Stellenbewertungen anschließend eigenständig fortzuführen, benötigen Sie einen Zugang zum Kienbaum Grading Tool. Wenn im Projekt Fragen entstehen, können Sie unsere Expert:innen gezielt dazuholen.
Starten Sie Ihr Grading-Projekt mit einem gemeinsamen Verständnis
Ein erfolgreicher Projektstart spart später Zeit, reduziert Diskussionen und schafft Sicherheit für alle Beteiligten. Gerne zeigen wir Ihnen, wie der Workshop in Ihr Grading-Projekt integriert werden kann.
Fragen Sie den Workshop einfach unverbindlich per Anfrageformular an oder rufen Sie unser Service-Team unter der +49 221 801 72 200 an. Wir sind montags bis freitags von 9:00 bis 18:00 Uhr für Sie da.
Häufige Fragen zu unserem Grading Workshop
Wie lange dauert der Workshop?
Der Workshop dauert ca. vier Stunden und verbindet methodische Grundlagen mit der gemeinsamen Bewertung eigener Stellen.
Welche Vorbereitung ist notwendig?
Idealerweise liegen aktuelle Stellen- oder Funktionsbeschreibungen vor. Es reichen aber auch erste Stichpunkte. Gemeinsam prüfen wir im Workshop, welche Informationen für eine belastbare Bewertung erforderlich sind.
Müssen wir bereits Erfahrung mit Grading haben?
Nein. Der Workshop richtet sich ausdrücklich an Unternehmen, die ihr Grading-Projekt auf Grundlage der KRIEM-Methodik starten und ein gemeinsames Verständnis aufbauen möchten.
Arbeiten wir mit unseren eigenen Stellen?
Ja. Nach einer gemeinsamen Einführung wenden Sie die Methodik direkt auf erste Stellen Ihres Unternehmens an.
Was ist die KRIEM Methode?
Das Kienbaum Role Impact Evaluation Model (KRIEM) schafft die Basis für faire Vergütungssysteme und eine klare Stellenarchitektur. Sie bewertet Positionen anhand von 8 Kriterien und fördert die fundierte Diskussion zwischen HR und Management zur Wertigkeit von Stellen. Mehr zu KRIEM erfahren
Wissen, Praxis, Austausch im Kienbaum Compensation Netzwerk
Tauschen Sie sich mit HR- und Compensation-Verantwortlichen aus und profitieren Sie von monatlichen Live-Q&As, Webinaren und Vor-Ort-Veranstaltungen sowie praxisnahen Einblicken, Studien und Umsetzungshilfen.
