80 Jahre Vergütungsexpertise in digitalen Lösungen weitergedacht

Seit 80 Jahren unterstützt Kienbaum Unternehmen bei Vergütungs-, Stellen- und Organisationsfragen. Dieses Wissen bringen wir heute in digitale Lösungen, mit denen Sie als HR-Team Vergütungsentscheidungen datenbasiert treffen und zentrale Aufgaben eigenständig bearbeiten können.

Und wenn Ihre Fragestellung komplexer wird, steht Ihnen die persönliche Expertise unserer Compensation-Expert:innen weiterhin zur Verfügung.

Team arbeitet an digitalen Lösungen für HR - KI generiert

80 Jahre Vergütungsexpertise in digitalen Lösungen weitergedacht​

Seit 80 Jahren unterstützt Kienbaum Unternehmen bei Vergütungs-, Stellen- und Organisationsfragen. Dieses Wissen bringen wir heute in digitale Lösungen, mit denen Sie als HR-Team Vergütungsentscheidungen datenbasiert treffen und zentrale Aufgaben eigenständig bearbeiten können.

Und wenn Ihre Fragestellung komplexer wird, steht Ihnen die persönliche Expertise unserer Compensation-Expert:innen weiterhin zur Verfügung.

Aus Beratungsexpertise entsteht ein digitales System

Viele Vergütungsfragen, für die früher vor allem ein Beratungsprojekt notwendig war, lassen sich heute digital unterstützen.

Deshalb bringen wir im Kienbaum Compensation Center Vergütungsdaten, etablierte Kienbaum-Methoden und digitale Anwendungen zusammen. So wird Wissen aus jahrzehntelanger Beratung für HR-Teams direkt im Arbeitsalltag nutzbar.

Unsere digitalen Lösungen entstehen dort, wo Compensation, Data und Product zusammenkommen

Hinter dem Kienbaum Compensation Center stehen nicht nur Technologie und Daten. Compensation-Berater, Data- und Analytics-Expert und unsere Produktteams bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, um komplexe Vergütungsaufgaben für Sie digital nutzbar zu machen.

Compensation: Expertise aus der Beratungspraxis

Unsere Compensation-Berater bringen Methoden, fachliche Anforderungen und Erfahrungen aus realen Kundenprojekten in die Entwicklung unserer digitalen Lösungen ein.

Data & Analytics: Daten als Grundlage für belastbare Entscheidungen

Unsere Data- und Analytics-Expert entwickeln Datenmodelle und Analysen und sorgen dafür, dass HR-Teams auf belastbaren Datengrundlagen arbeiten können.

Product & Technology: Fachliche Komplexität digital nutzbar machen

Unsere Produktteams übersetzen fachliche Anforderungen in digitale Anwendungen und klar strukturierte Prozesse, mit denen HR-Teams eigenständig arbeiten können.

Was Sie davon im HR-Alltag haben

Icon, dass aussieht wie ein Parlamentsgebäude - Kienbaum Compensation Portal

Vergütungsdaten

Nutzen Sie umfangreiche Marktdaten als belastbare Grundlage für Ihre Vergütungsentscheidungen.
Icon, dass aussieht wie ein Parlamentsgebäude - Kienbaum Compensation Portal

Bewährte Methoden

Arbeiten Sie mit Ansätzen, die aus der Kienbaum-Beratung und realen Vergütungsprojekten stammen.
Icon, dass wie eine Kernfusion aussieht - Kienbaum Compensation Portal

Technologie für den HR-Alltag

Bearbeiten Sie komplexe Vergütungsaufgaben in klar strukturierten digitalen Prozessen.
Icon, dass wie eine Kernfusion aussieht - Kienbaum Compensation Portal

Modular aufgebaut

Starten Sie mit den Modulen, die Sie benötigen, und ergänzen Sie weitere, wenn neue Aufgaben hinzukommen. Marktvergütung, Stellenbewertung, Pay Equity und Benefits finden Sie in einem System und mit einem Login.
Icon, dass aussieht wie ein Parlamentsgebäude - Kienbaum Compensation Portal

Persönliche Expertise

Holen Sie Unterstützung dazu, wenn Sie sie brauchen. Bei komplexeren Fragestellungen stehen Ihnen unsere Compensation-Expert:innen zur Seite.

So nutzen Unternehmen unsere digitalen Lösungen in der Praxis

„Die personal- und vergütungspolitischen Grundsätze in der GASAG-Gruppe sehen eine marktgerechte Vergütung unserer Beschäftigten vor. Dabei vergleichen wir uns gezielt mit Unternehmen und Dienstleistern mit vergleichbarem Leistungsspektrum. Das Compensation Portal von Kienbaum weist uns seit vielen Jahren den Weg, um unsere Gehaltsstrukturen am Arbeits- und Energiemarkt wettbewerbsfähig zu gestalten.“
Foto des Zitatgebers

Theresa Berger

Leiterin Compensation, Benefits & Arbeitsbedingungen

GASAG AG

„Das Compensation Portal von Kienbaum bietet mir eine beeindruckend breite Abdeckung betrieblicher Positionen – von der Führungsebene bis zur operativen Linie. Besonders wertvoll ist die Möglichkeit, Gehälter anderer Branchen im direkten Umfeld realistisch einzuschätzen. Ein unverzichtbares Tool für fundierte Vergütungsentscheidungen in einer mittelständischen Gruppenstruktur.“
Foto des Zitatgebers

Matthias Fleischhut

Leiter Personal

Blumenbecker Group

„Wir nutzen das Compensation Portal, um schnell zu sehen, ob unsere Gehälter noch marktgerecht sind und um ein klares Gefühl für das Gehaltsgefüge zu bekommen, wenn neue Stellen entstehen. Das gibt uns Sicherheit bei Entscheidungen und verhindert, dass wir am Markt vorbeiplanen.“
Foto des Zitatgebers

Katja Zarski

Human Resources Managerin

The Megalon Group AG

Sie möchten uns kennenlernen oder haben eine Frage?

Ob Sie wissen möchten, welche digitalen Lösungen zu Ihrer Situation passen oder eine konkrete Frage zum Kienbaum Compensation Center haben: Sprechen Sie uns an.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Felix B. Nickel
Manager Client Development
+49 40 32 577 921
felix.nickel@kienbaum.de

Unseren Service erreichen Sie werktags von 9:00 bis 18:00 Uhr:
+49 221 801 72 200
compensation-portal@kienbaum.com