Finden Sie marktübliche Gehälter dank präziser Vergütungsdaten
Ermitteln Sie mit dem Kienbaum Compensation Portal die passende Vergütung für Ihre Position auf Basis von 1,6 Mio.+ Vergütungsdaten aus 12.000+ Unternehmen in der DACH-Region.
Für HR-Teams, die regelmäßig wissen müssen, was eine Position im Markt wert ist.
Finden Sie marktübliche Gehälter dank präziser Vergütungsdaten
Ermitteln Sie mit dem Kienbaum Compensation Portal die passende Vergütung für jede Stelle auf Basis von 1,6 Mio+ Gehaltsdaten aus der DACH-Region. Schnell. Sicher. Intuitiv.
Was das Kienbaum Compensation Portal von klassischen Gehaltsdatenbanken unterscheidet
Ermitteln Sie marktgerechte Gehälter aus 1,6+ Millionen Gehaltsdaten von 12.000+ Unternehmen aus dem DACH-Raum
Nutzen Sie geprüfte Daten, die ausschließlich aus HR-Systemen stammen. Keine Selbstauskünfte, keine Internetquellen
Sie müssen keine eigenen Daten liefern, um das Kienbaum Compensation Portal zu nutzen
Wir stehen Ihnen als Sparring-Partner zur Seite, um Sie z.B. beim Job-Matching oder Interpretationen zu unterstützen.
Finden Sie in 3 Schritten heraus, wie viel der Markt für eine Position zahlt
1. Wählen Sie die Position aus, für die Sie Gehaltsdaten suchen
2. Legen Sie Kriterien wie Branche, Region oder Größe fest
Wählen Sie aus 69 Branchen, verfeinern Sie Ihre Auswertung nach Region, Unternehmensgröße, Erfahrungslevel – und vielen weiteren individuellen Filtern.
3. Erhalten Sie Ihr Ergebnis per Klick
Bei welchen Vergütungsentscheidungen unterstützt Sie das Portal?
Sie müssen eine neue Position besetzen? Ermitteln Sie eine marktgerechte Gehaltsspanne und schaffen Sie eine belastbare Grundlage für Ihr Angebot.
Sie planen eine Gehaltsrunde? Vergleichen Sie Ihre aktuelle Vergütung mit dem Markt und prüfen Sie, wo Anpassungen sinnvoll sind.
Sie wollen bestehende Gehälter überprüfen? Erkennen Sie, wo Ihre Vergütung im Vergleich zum Markt liegt und wo Handlungsbedarf entstehen könnte.
Sie müssen Ihre Vergütungsentscheidung intern begründen? Nutzen Sie aktuelle Marktdaten als Grundlage für Gespräche mit Geschäftsführung, Führungskräften oder Betriebsrat.
Nutzen Sie das Compensation Portal eigenständig oder als Teil des Kienbaum Compensation Centers
Das Compensation Portal können Sie als einzelnes Modul nutzen. Wenn weitere Aufgaben hinzukommen, können Sie bei Bedarf weitere Module für Stellenbewertung, Entgelttransparenz oder Benefits zentral im Kienbaum Compensation Center und mit einem Login ergänzen.
Tausende Unternehmen vertrauen uns, von Start-Ups bis zu DAX-Konzernen
„Die personal- und vergütungspolitischen Grundsätze in der GASAG-Gruppe sehen eine marktgerechte Vergütung unserer Beschäftigten vor. Dabei vergleichen wir uns gezielt mit Unternehmen und Dienstleistern mit vergleichbarem Leistungsspektrum. Das Compensation Portal von Kienbaum weist uns seit vielen Jahren den Weg, um unsere Gehaltsstrukturen am Arbeits- und Energiemarkt wettbewerbsfähig zu gestalten.“
„Das Compensation Portal von Kienbaum bietet mir eine beeindruckend breite Abdeckung betrieblicher Positionen – von der Führungsebene bis zur operativen Linie. Besonders wertvoll ist die Möglichkeit, Gehälter anderer Branchen im direkten Umfeld realistisch einzuschätzen. Ein unverzichtbares Tool für fundierte Vergütungsentscheidungen in einer mittelständischen Gruppenstruktur.“
„Wir nutzen das Compensation Portal, um schnell zu sehen, ob unsere Gehälter noch marktgerecht sind und um ein klares Gefühl für das Gehaltsgefüge zu bekommen, wenn neue Stellen entstehen. Das gibt uns Sicherheit bei Entscheidungen und verhindert, dass wir am Markt vorbeiplanen.“
Arbeiten Sie eigenständig und holen Sie sich von uns Unterstützung, wenn Sie sie wünschen
Das Compensation Portal ist als Self-Service-Lösung entwickelt. Sie können Ihre Marktvergleiche eigenständig durchführen und die Ergebnisse direkt für Ihre Vergütungsarbeit nutzen.
Technische Unterstützung z.B. beim freiwilligen Datenimport oder der Bedienung des Compensation Portals
Fachliche Begleitung z.B. der Interpretation, dem Job-Matching oder der Auswahl der richtigen Vergleichsgruppe
Beratungskompetenz aus 80 Jahren, fundiert, praxisnah und wir können Ihne jede Frage beantworten.
Buchen Sie jetzt Ihre unverbindliche Demo
Mit einer persönlichen Demo bekommen Sie in wenigen Minuten die Antworten, die Sie wirklich brauchen. Stellen Sie Ihre Fragen direkt an unsere Expert:innen und wir zeigen Ihnen, wie das Kienbaum Compensation Portal genau Ihre Herausforderungen löst. So wissen Sie sofort, ob es für Sie passt.
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Was unsere Kund:innen am meisten interessiert
Was macht das Kienbaum Compensation Portal einzigartig bzw. wie unterscheidet es sich von anderen Vergütungsdatenbanken?
Das Kienbaum Compensation Portal ist mehr als nur eine Vergütungsdatenbank – es ist Ihr Schlüssel zu präzisen, marktgerechten Gehaltsdaten. Unsere Datenbasis ist über Jahrzehnte in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen aller Branchen gewachsen und wird kontinuierlich von unseren Data Scientists und Berater:innen aktualisiert und optimiert.
Unser innovatives statistisches Modell liefert Ihnen für jede Abfragekombination immer eine Antwort, in Sekundenschnelle und intuitiv bedienbar.
Wie häufig werden die Vergütungsdaten aktualisiert?
Mit dem Kienbaum Compensation Portal arbeiten Sie immer mit topaktuellen Daten. Neben kontinuierlichen Positions- und Inhalts-Updates werden alle Vergütungsdaten zweimal jährlich vollständig aktualisiert. So erkennen Sie Trends frühzeitig und treffen Gehaltsentscheidungen auf einer sicheren, fundierten Basis.
Muss ich eigene Gehaltsdaten liefern?
Nein, Sie müssen keine eigenen Gehaltsdaten hochladen, um das Portal zu nutzen.
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre internen Gehaltsdaten jedoch direkt mit den marktüblichen Vergütungen vergleichen. So sehen Sie auf einen Blick, ob Sie über dem Markt zahlen oder ob ein Risiko besteht, Talente durch zu niedrige Gehälter zu verlieren.
Kann ich das Kienbaum Compensation Portal unverbindlich testen?
Ja, testen Sie das Vergütungsportal kostenlos und unverbindlich. Melden Sie sich für einen Testzugang einfach bei uns und nutzen Sie zwei Wochen lang ausgewählte Funktionen. So sehen Sie selbst, wie einfach Sie Gehaltsdaten analysieren, vergleichen und exportieren können.
Was kostet der Zugang zum Compensation Portal?
Die Kosten richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf, z.B. Anzahl der Länder, Unternehmensgröße und Laufzeit. Gemeinsam finden wir das passende Paket für Sie. Kontaktieren Sie uns einfach persönlich und wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
Wissen, Praxis, Austausch im Kienbaum Compensation Netzwerk
Tauschen Sie sich mit HR- und Compensation-Verantwortlichen aus und profitieren Sie von monatlichen Live-Q&As, Webinaren und Vor-Ort-Veranstaltungen sowie praxisnahen Einblicken, Studien und Umsetzungshilfen.
