Alle Funktionen auf einen Blick: So unterstützt Sie das Compensation Portal von Kienbaum
Bilden Sie Ihre Positionen flexibel ab, definieren Sie den für Sie relevanten Vergleichsmarkt und analysieren Sie aktuelle Vergütungsdaten passend zu Ihrer Fragestellung.
Alle Funktionen auf einen Blick: So unterstützt Sie das Compensation Portal von Kienbaum
Bilden Sie Ihre Positionen flexibel ab, definieren Sie den für Sie relevanten Vergleichsmarkt und analysieren Sie aktuelle Vergütungsdaten passend zu Ihrer Fragestellung.
Ermitteln Sie marktgerechte Gehälter für 1.100+ Rollen, exakt auf Ihre Situation zugeschnitten
Greifen Sie auf 350+ Positionen mit jeweils drei Erfahrungsstufen zu (z. B. Junior / Experienced / Senior) – und passen Sie jedes Profil flexibel an, indem Sie bis zu 10 Rollen mischen und gewichten. So erhalten Sie genau die Vergleichsbasis, die zu Ihrer Organisation passt.
Präzisieren Sie Ihre Abfragen, für Antworten, die Ihre Fragestellung wirklich treffen
Verfeinern Sie Ihre Gehaltsanalysen mit unternehmensspezifischen Parametern wie Positionszugehörigkeit, Umsatz oder Branche – damit Ihre Auswertung nicht nur datenbasiert, sondern auch wirklich passend ist.
Analysieren Sie regionale Gehaltsunterschiede, bis auf Postleitregionenebene
Sie arbeiten dezentral oder außerhalb der Ballungszentren? Mit dem Regionalpaket analysieren Sie Gehälter bis auf die ersten zwei Stellen der Postleitzahl – für eine realistische und faire Vergütung an allen Standorten.
Ermitteln Sie Gehaltsdaten passen zu Ihrer bestehende Jobarchitektur
Nutzen Sie unsere Abfrage nach Kienbaum Grades um Vergütungsdaten passend zu Ihrer eigene Levelstruktur abzufragen. Wir unterstützen Sie gerne beim Mapping.
Führen Sie länderübergreifende Analysen mit DACH-weiten Marktdaten durch
Das Compensation Portal liefert Ihnen Vergütungsdaten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz – für internationale Vergleiche auf Knopfdruck. Ideal für Unternehmen mit länderübergreifender Präsenz.
Nutzen Sie Ihre eigenen Daten und analysieren Sie sie im Vergleich zum Markt
Stellen Sie Ihre internen Gehaltsstrukturen den Marktdaten gegenüber. Laden Sie Ihre Daten sicher und einfach hoch, speichern Sie Ihre Abfragen und aktualisieren Sie sie bei Bedarf automatisch. Keine Pflicht zur Dateneingabe – aber viele Möglichkeiten.
Profitieren Sie vom persönlichen Support direkt von unseren Compensation-Expert:innen
Bei Fragen rund um das Tool, zur Methodik oder Ihre konkrete Auswertung ist unser erfahrenes Team für Sie da. Persönlich, kompetent und immer auf Augenhöhe.
Was Sie aus Ihrer Abfrage erhalten
Sehen Sie die gesamte Vergütungsspanne
Ordnen Sie die Marktvergütung anhand von P10, Q1, Median, Q3, P90 und Mittelwert ein. So erkennen Sie, wie breit die Vergütung im Markt verteilt ist und wo unterschiedliche Marktsegmente liegen.
Betrachten Sie unterschiedliche Vergütungsbestandteile
Analysieren Sie neben der Grundvergütung auch die jahresbezogene variable Vergütung, Gesamtbarvergütung und Gesamtdirektvergütung, sofern für die jeweilige Position entsprechende Marktdaten vorliegen.
Erkennen Sie, wie Vergütungspakete im Markt gestaltet sind
Sehen Sie zusätzlich, wie verbreitet ausgewählte Vergütungselemente und Zusatzleistungen für Ihre Vergleichsposition sind, beispielsweise variable Vergütung, Long-Term Incentives, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung oder Firmenwagen.
Exportieren Sie Ihre Ergebnisse
Exportieren Sie Ihre Auswertungen als PDF oder Excel-Datei und nutzen Sie sie für interne Abstimmungen und weitere Vergütungsentscheidungen.
Ihre Analysen basieren auf 1,6 Mio.+ Vergütungsdaten aus 12.000+ Unternehmen im DACH-Raum. Die Daten stammen direkt aus HR-Systemen und werden mithilfe eines gemeinsam mit der Universität Münster entwickelten statistischen Modells ausgewertet. Mehr zur Datenqualität und Methodik
Unsere Kunden: vom Start-Up bis zum DAX-Konzern
500+ Unternehmen nutzen bereits das Kienbaum Compensation Portal – darunter zahlreiche Mittelständler, internationale Konzerne und öffentliche Institutionen.
Auch kleine Unternehmen sind bei uns in besten Händen – unser kleinster Kunde zählt gerade einmal 15 Mitarbeitende. Ein starkes Signal dafür, wie skalierbar und anpassungsfähig unser Portal ist.
Unsere Mandanten schätzen die Datenqualität, die Flexibilität der Anwendung und die Möglichkeit, auch komplexe Anforderungen eigenständig abzubilden.
