Erhalten Sie mit einem individuellen Vergütungsbenchmark einen Marktvergleich, der zu Ihrer Fragestellung passt

Ob Sie Ihren Marktvergleich gemeinsam mit unseren Compensation-Expert:innen durchführen möchten oder eine Fragestellung haben, die ein standardisierter Marktvergleich nicht ausreichend abbildet: Wir stimmen Vergleichspositionen, Vergleichsgruppe und Datenbasis auf Ihren Bedarf ab und ordnen die Ergebnisse gemeinsam mit Ihnen ein.

 

Beraterin berät HR Experten zur individuellen Vergütung einer Position - KI generiert

Erhalten Sie mit einem individuellen Vergütungsbenchmark einen Marktvergleich, der zu Ihrer Fragestellung passt

Ob Sie Ihren Marktvergleich gemeinsam mit unseren Compensation-Expert:innen durchführen möchten oder eine Fragestellung haben, die ein standardisierter Marktvergleich nicht ausreichend abbildet: Wir stimmen Vergleichspositionen, Vergleichsgruppe und Datenbasis auf Ihren Bedarf ab und ordnen die Ergebnisse gemeinsam mit Ihnen ein.

 

HR Managerin die gerade vor ihrem Laptop sitzt und überlegt - KI generiert

Wann ist ein Individueller Vergütungsbenchmark die richtige Wahl?

Ein Individueller Vergütungsbenchmark eignet sich besonders, wenn Sie:

  • Ihren Marktvergleich gemeinsam mit Compensation-Expert:innen durchführen und die Ergebnisse fachlich einordnen möchten
  • eine individuell definierte Vergleichgruppe und -basis benötigen
  • Positionen vergleichen möchten, die sich mit einem standardisierten Marktvergleich nicht ausreichend abbilden lassen
  • besondere Unternehmens-, Positions- oder Marktmerkmale berücksichtigen möchten
  • Ihre Vergütungsentscheidung gegenüber internen Stakeholdern belastbar begründen möchten

So entsteht Ihr Individueller Vergütungsbenchmark

Ein aussagekräftiger Benchmark beginnt nicht mit den Marktdaten, sondern mit der richtigen Vergleichsbasis. Deshalb stimmen wir gemeinsam Positionen, Vergleichsgruppe und Datenbasis individuell auf Ihre Fragestellung ab.

1. Ihre Fragestellung klären

Welche Positionen möchten Sie benchmarken? Welche Vergütungsentscheidung soll der Vergleich unterstützen? Und welche Besonderheiten Ihres Unternehmens oder Marktes müssen berücksichtigt werden?

Wir beraten Sie, welche Vergleichsperspektive für Ihre Fragestellung geeignet ist und definieren gemeinsam Ziel, Umfang und Anforderungen Ihres Benchmarks.

2. Vergleichsgruppe und -positionen definieren

Ein ähnlicher Jobtitel allein macht zwei Positionen noch nicht vergleichbar.

Gemeinsam legen wir die relevanten Kriterien für Ihre Vergleichsgruppe fest, beispielsweise Branche, Unternehmensgröße und Region. Anschließend nehmen wir das Matching vor und ordnen Ihre Funktionen Marktpositionen zu, die hinsichtlich Wertigkeit und Verantwortungsumfang vergleichbar sind.

3. Passende Datenbasis zusammenstellen und analysieren

Unsere Compensation-Expert:innen stellen die für Ihre Fragestellung relevanten Vergütungsdaten zusammen und analysieren diese.

Grundlage bildet die Kienbaum-Vergütungsdatenbank mit Daten, die Arbeitgeber unter anderem im Rahmen von Beratungsprojekten, über unsere digitalen Compensation-Lösungen und in Club Surveys melden.

Bei besonders spezifischen Fragestellungen können wir in Abstimmung mit Ihnen ergänzend gezielte Datenrecherchen oder direkte Unternehmensbefragungen durchführen.

4. Ergebnisse gemeinsam einordnen

Sie erhalten einen detaillierten Marktvergleich, der zeigt, wie Ihre Positionen innerhalb der definierten Vergleichsgruppe vergütet werden.

Unsere Compensation-Expert:innen präsentieren und erläutern die Ergebnisse, ordnen Auffälligkeiten ein und besprechen mit Ihnen, welche Schlussfolgerungen sich daraus für Ihre Vergütungsentscheidung ergeben.

Ihr Ergebnis: Ein auf Ihre Fragestellung zugeschnittener Marktvergleich mit passender Vergleichsgruppe, relevanten Vergütungsdaten und fachlicher Einordnung als belastbare Grundlage für Ihre Entscheidung.

Beraterin erklärt HR Experte, was individuelle Vergütungsbenchmarks sind - KI generiert

Compensation Portal oder Individueller Vergütungsbenchmark​, was passt besser zu Ihrer Fragestellung?

Icon, dass aussieht wie ein Parlamentsgebäude - Kienbaum Compensation Portal

Compensation Portal

Besonders geeignet, wenn Sie regelmäßig die übliche Marktvergütung unterschiedlicher Positionen eigenständig abrufen möchten.

  • Zugriff auf 1,6 Mio.+ Vergütungsdaten aus der DACH-Region
  • Marktvergleiche für 1.100+ Rollen
  • unterschiedliche Filtermöglichkeiten
  • eigenständige Auswertungen jederzeit verfügbar

Compensation Portal entdecken

Icon, dass aussieht wie ein Parlamentsgebäude - Kienbaum Compensation Portal

Individueller Vergütungsbenchmark

Wenn Sie Ihren Marktvergleich gemeinsam mit unseren Compensation-Expert:innen durchführen möchten oder standardisierte Marktvergleich Ihre Fragestellung nicht ausreichend abbildet.

  • individuell definierte Vergleichsgruppe
  • passgenaues Funktionsmatching nach Wertigkeit und Verantwortungsumfang
  • auf Ihre Fragestellung abgestimmte Datenbasis
  • persönliche Analyse und Einordnung durch Compensation-Expert:innen
  • für die DACH-Region und internationale Märkte

Individuellen Vergütungsbenchmark anfragen

Lassen Sie uns über Ihren Marktvergleich sprechen

Sie möchten wissen, welcher Benchmark zu Ihrer Fragestellung passt? Schreiben Sie unseren Compensation-Expert:innen einfach eine kurze Nachricht. Wir melden uns werktags innerhalb von einem Werktag bei Ihnen zurück.

Womit können wir Ihnen weiterhelfen?
Mit Ihrer Kontaktaufnahme erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Kienbaum Consultants International GmbH Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Beantwortung Ihrer Anfrage verarbeitet. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie unserer Datenschutzinformation Datenschutzerklärung entnehmen.

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Was uns unsere Kund:innen zu den Individuellen Vergütungsbenchmarks am häufigsten fragen

Wie wird die Vergleichsgruppe festgelegt?
Die Vergleichsgruppe definieren wir gemeinsam mit Ihnen. Je nach Fragestellung können beispielsweise Branche, Unternehmensgröße, Region, Rechtsform oder Kapitalmarktorientierung relevant sein.
Wie lange dauert die Erstellung eines Individuellen Benchmarks?
Die genaue Dauer Ihres Vergütungsbenchmarks wird im Vorfeld vereinbart und hängt vom Umfang und der Komplexität Ihrer Fragestellung ab. In der Regel liegt sie zwischen drei Tagen und vier Wochen.
Wie viele Positionen können analysiert werden?
Der Umfang richtet sich nach Ihrer Fragestellung. Wir analysieren sowohl einzelne strategisch wichtige Funktionen als auch umfangreiche Funktionslandschaften mit einer Vielzahl von Positionen.
Was kostet ein Individueller Vergütungsbenchmark?
Der Preis richtet sich insbesondere nach Art und Anzahl der zu analysierenden Funktionen, den Anforderungen an die Vergleichsgruppe und dem gewünschten Informationsumfang. Sofern ergänzende Datenrecherchen oder Primärerhebungen vereinbart werden, fließen auch diese in die Kalkulation ein. Auf dieser Basis erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Für welche Länder bieten Sie Individuelle Vergütungsbenchmarks an?
Der Schwerpunkt unserer Vergütungsdaten liegt auf Deutschland, Österreich und der Schweiz. Darüber hinaus unterstützt Sie unser internationales Compensation-Expert:innen-Team bei Vergütungsbenchmarks für weitere europäische und außereuropäische Länder.

Über das internationale Kienbaum-Netzwerk können wir dabei auch länderspezifische Besonderheiten berücksichtigen.

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