Alle Funktionen auf einen Blick: So unterstützt Sie das Grading Tool von Kienbaum
Von der manuellen Bewertung zur digitalen Struktur. Entdecken Sie, wie unser Grading Tool Sie Schritt für Schritt dabei unterstützt, eine objektive und nachvollziehbare Wertigkeit für jede Position zu definieren und eine faire Stellenarchitektur zu erschaffen.
So legen Sie die unverzichtbare Basis für transparente Vergütung und die Erfüllung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz.
Alle Funktionen auf einen Blick: So unterstützt Sie das Grading Tool von Kienbaum
Von der manuellen Bewertung zur digitalen Struktur. Entdecken Sie, wie unser Grading Tool Sie Schritt für Schritt dabei unterstützt, eine objektive und nachvollziehbare Wertigkeit für jede Position zu definieren und eine faire Stellenarchitektur zu erschaffen.
So legen Sie die unverzichtbare Basis für transparente Vergütung und die Erfüllung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz.
Nutzen Sie Kienbaums KI-gestütztes Grading für noch mehr Effizienz
Mit der integrierten KI sparen Sie Zeit und gewinnen Klarheit: Auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung schlägt das Grading Tool automatisch den passenden Grade vor und sagt Ihnen genau, warum es diesen Wert gewählt hat.
So verstehen Sie die Einstufung sofort, können sie bei Bedarf anpassen und bleiben jederzeit Herrin oder Herr über den Prozess.
Sie bevorzugen ein manuelles Grading? Das Grading Tool führt Sie Schritt für Schritt durch die Bewertungskriterien.
Verstehen Sie mit Hilfe der Positionsübersicht, wo Wertigkeitsunterschiede herkommen
Vergleichen Sie Positionen direkt und sehen Sie, wo Grading- und damit auch Vergütungsunterschiede herkommen. Die Übersicht zeigt die Einordnung nach Grades und liefert alle Details und Kriterien, um Wertigkeitsunterschiede transparent zu erklären.
Decken Sie Abweichungen in Ihrer Job-Architektur dank Quervergleich auf
Mit Hilfe des Quervergleichs können Sie die gesamte Logik Ihres Systems überprüfen: Sie sehen sofort visuell, welche Positionen im gleichen Grade gelandet sind, identifizieren Abweichungen und können diese weiterverfolgen.
Arbeiten Sie integriert als Team
Das Grading Tool von Kienbaum ermöglicht es verschiedenen Stakeholdern integriert als Team z.B. innerhalb der HR-Abteilung oder zwischen HR und Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Jede Anpassung wird geloggt, so sehen Sie genau, wer wann was angepasst hat und können das Warum im Nachhinein besprechen. Das ermöglicht maximale Transparenz.
Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt und buchen Sie Ihre persönliche Demo
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie das Grading Tool optimal für Ihr Unternehmen einsetzen können. In nur 45 Minuten klären wir Ihre Fragen und zeigen Ihnen die wichtigsten Funktionen live.
